职业健康安全方针:

 

安全第一、预防为主

管理办法:

 

(1)方针的制定、修订、评审,均需听取员工的意见。

(2)通过文件分发、会议、宣传栏宣传、官网等方式向所有在组织控制下工作的人员宣贯职业健康安全过程管控方针。

(3)人事部负责对向所有在组织控制下工作的人员进行职业健康安全管控方针的培训,以确保对职业健康安全管控方针的充分理解,以使其认识到各自的岗位职责和相应义务。

(4)以适当的方式(如建立宣传牌、官网)向公众公开职业健康安全管控方针,并保证相关方获得职业健康安全管控的有效信息。

(5)在进行管理评审时,对职业健康安全方针适宜性进行评审。必要时,对方针进行更新、修订。

(6)遵守国际、国家及地方政府的相关职业健康安全法律法规和其他相关方的要求,确保人员安全第一、预防为主,实现安全生产。

 

职业健康安全目标:具体详见《职业健康安全目标及管理方案》)

 

管理项目 管理目标
物体打击 1.每季度物体打击负伤不得超过1次

2.每年物体打击负伤不得超过3次,无伤亡事故发生。

机械伤害 1.每月机械伤害负伤不得超过1次

2.无重大伤亡事故发生。

触电 全年无触电事故发生
潜在火灾 火灾事故发生为0